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📋 经济补偿金计算器

计算N/N+1/2N离职补偿金

≥6个月按1年算,<6个月按0.5年算
应发工资,含奖金、津贴、补贴
用于判断工资是否超过社平3倍封顶
N(经济补偿金)
¥40,000
计算明细
工作年限折算36个月 → 4个月工资
N(经济补偿金)¥40,000
N+1(含代通知金)¥50,000
2N(违法解除赔偿)¥80,000
适用场景
N - 合法解除协商离职、合同到期不续签、经济性裁员、公司破产等
N+1 - 合法解除未提前通知医疗期满不能工作、不胜任工作、客观情况变化(仅此3种)
2N - 违法解除无理由辞退、辞退三期女职工/工伤员工、程序违法等
* 计算结果仅供参考,具体金额以劳动仲裁或法院裁定为准

经济补偿金计算器使用说明

本计算器帮您计算N、N+1、2N等不同情形下的离职补偿金。输入工作年限和月工资,即可计算应得补偿金额。 经济补偿金是劳动者在特定离职情形下依法应得的补偿,了解计算方法有助于维护自身权益。

经济补偿金计算规则

经济补偿金标准: N(经济补偿金): · 每满1年支付1个月工资 · 6个月以上不满1年按1年算 · 不满6个月支付半个月工资 · 月工资按离职前12个月平均工资计算 N+1(额外支付1个月代通知金): · 适用于单位未提前30天书面通知的情形 2N(违法解除赔偿金): · 单位违法解除劳动合同时支付2倍经济补偿 封顶规则:月工资高于当地社平3倍的,按3倍计算,年限最高12年。

常见问题