跳到主内容

🏖️ 年假计算器

计算带薪年假天数与未休年假补偿

工作满1年不满10年5天,满10年不满20年10天,满20年15天
用于计算未休年假补偿的日工资
全年年假天数
5
工龄8年 → 年假5
年假明细
全年年假5
已休年假3
未休年假2
未休年假补偿
¥919.54
2天 × ¥459.77/天
计算公式
日工资 = 月工资 ÷ 21.75
未休年假补偿 = 未休天数 × 日工资
工龄1-9年年假5天
工龄10-19年年假10天
工龄20年及以上年假15天
• 依据:《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)
• 国家法定休假日、休息日不计入年假
• 离职折算不足1整天的部分不享受年假
• 用人单位未安排年假的,应按日工资300%支付补偿(含正常工资)

年假计算器使用说明

本计算器依据《职工带薪年休假条例》计算带薪年假天数和未休年假补偿。输入工龄和月工资,即可快速计算应休年假天数和离职时的未休年假补偿。

年假标准详解

带薪年假天数: · 工作满1年不满10年:5天 · 工作满10年不满20年:10天 · 工作满20年:15天 未休年假补偿: · 用人单位未安排年休假的,按日工资300%支付(含正常工资) · 离职时折算:应休年假 = 全年年假 × (已过天数/365) · 日工资 = 月工资 ÷ 21.75 注意:职工有下列情形不享受当年年假: 1. 依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数 2. 请事假累计20天以上且不扣工资 3. 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上 4. 累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上 5. 累计工作满20年,请病假累计4个月以上

常见问题